FAITES CE QUE VOUS AIMEZ, DÉVELOPPEZ VOTRE ACTIVITÉ, NOUS NOUS OCCUPONS DU RESTE !
CABINET DE SERVICES PARTAGÉS À MARSEILLE
Quelle que soit votre activité, votre entreprise s’appuie sur un système d’information, réalise des achats, vend des produits ou des services, et gère des flux financiers; cependant vous n’avez ni le besoin, ni les capacités financières pour embaucher du personnel pour gérer ces problématiques qui demandent, pour la plupart, une forte expertise !
SUD Externalisation vous propose ses services d’externalisation de vos fonctions supports.
Difficile, quand on est une TPE ou une PME, de s’offrir les services d’un directeur financier. Pourtant, son expertise est décisive dans…
Devenue un levier incontournable de transformation de compétitivité, l’externalisation de la fonction RH est une pratique qui se développe…
Notre service expert en communication se chargera de développer la notoriété de vote entreprise et monter en puissance face à vos concurrents…
NOUVEAU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE À MARSEILLE ET EN DISTANCIEL
TÉMOIGNAGES CLIENTS
QUELLES SONT LES AVANTAGES DE L'EXTERNALISATION ?
L’externalisation correspond à une organisation du travail qui permet à une entreprise de déléguer certains processus métiers à un prestataire externe. Cette nouvelle manière de travailler connait un vrai essor à travers le monde.
Et pour cause, elle recèle d’innombrables avantages !
- La réduction des dépenses et des frais généraux (pas de frais de recrutement, réduction de la masse salariale, tarifs attractifs des agences d’externalisation).
- Le gain de réactivité de l’entreprise donneuse d’ordre.
- Le contrôle de ses coûts en raison des tarifs attractifs proposés par les prestataires.
- La réduction des délais d’exécution.
- La possibilité de recentrer les équipes internes sur leur cœur de métier et de déléguer les tâches secondaires à un collectif externe.
- L’acquisition des nouvelles compétences grâce aux services d’une agence spécialisée.
- L’accès à une main-d’œuvre spécialisée et qualifiée.
- L’accroissement de la flexibilité des ressources humaines.
- L’amélioration de la compétitivité de l’entreprise.
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